1月15日，F6福鹿会召开2023年度述职述廉考评会，公司辅导、中层治理干部参与会议，党委副书记李昕主持会议

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会议聚焦主责主业，对峙问题导向

。各部门掌管人及分管辅导萦绕2023年履职情况、沉点工作实现情况、团队建设情况及清廉从业情况进行述职述廉，沉点凸起工作亮点及突破创新指标实现情况，当真分析存在的短板弱项及改进措施，提出2024年度工作思路

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党委副书记、总经理王顶峰对治理干部在从前一年获得的成就暗示祝贺和感激

。他回首了2023年整个科仪人积势蓄势谋势，识变应变求变，在各项工作中获得的亮眼成就，并对2024年工作重点进行部署

。王顶峰要求，要对峙创新驱动发展，深刻展示身为国有企业的担任，致力抢占科技造高点

。始终把抢占科技造高点的责任扛在肩上、放在心上、抓在手上
；要急剧满足市场需要，提升规模发展水平与盈利能力，实现业务高质量发展
；深刻践行精益思想，以治理改革引发发展活力，建设世界一流企业
；要对标世界一流企业，强化担任实干与价值创造导向，全面提升履职尽责能力，面对突发挑战敢于迎难而上，面对矛盾矛盾敢于挺身而出，面对难题
；矣谝а蓝灾，在新征程上创造新的业绩

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党委书记、董事长张勇对一年来公司获得的各项成就赐与高度注定，向辛勤支出的整个治理干部暗示感激，并向整个敬业贡献的科仪人致敬！他指出，2023年公司整个员工多志成城、攻坚克难，敢于把握机缘，积极应对挑战，获得的一系列成就进一步坚定了高质量发展的信念

。张勇强调，做好2024年各项工作，要对峙和加强党的全面辅导，推动党建与出产经营深度融合，以高质量党建引领保险公司高质量发展
；要加强主题技术攻关，提高自主可控水平，以“抢”的意识、“高”的尺度，致力抢占科技造高点
；要提升经营治理质效，每一位员工都要致力成为价值创造者，共同推动科仪向着世界一流企业指标迈进
；要加强团队建设，推进员工成长成才，实现公司发展壮大和员工的幼我成长同频共振
；要强化责任担任，狠抓工作落实，以高昂的斗志和干事创业的激情，确保各项工作有效推动

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凝心聚力创佳绩，笃行不怠向将来

。这次述职述廉考评会，既是一个互订互换、相互进建的过程，也是一次对标检视、扬长避短、创新思路的机遇

。在新的一年，整个治理干部将切实强化“抢”的意识，牢固设置“高”的尺度，进一步解放思想，启发创新，凝心聚力，攻坚克难，共同推动公司实现更高质量发展！